9月17日，广州尊龙凯时开展了一场主题为“ 突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 的培训 。该培训旨在进一步增进跨部分之间的相助与相同，突破壁垒， 树立阵势观、全局观和相助共赢看法，形成更好的跨部分协作 ，提高事情效率 。
董事副总经理黄福根在课前谈话体现，相同是一门技术，更是一门艺术，良好的职场相同协作关系，其实质就是相互协助、相互成绩，希望各人能在课程中充分认识到跨部分相同以及职业乐成的关系，进而更好地在事情中强化协作共赢的意识 。
▲董事副总经理黄福根-致辞
此次培训特别邀请朱磊老师到公司开课，培训课程诙谐滑稽、互动强，加入人员以边玩边学的形式 了解了团队协作中的重要性，并掌握了有效的跨部分相同技巧 。通过老师的讲解，加入人员了解到突破部分壁垒、增强跨部分相助是迈向乐成的要害一步 。
▲朱磊-主讲老师
在培训中，老师以生动易懂的案例剖析和实践操作，引导加入人员思考如何突破陈腐的看法和部分间的隔膜，以越发高效协同的方法完成事情任务 。培训期间，加入人员积极加入种种团队相助运动，极大地增进了相同能力和团队相助意识的提升 。
“突破部分壁垒-跨部分相同与协作”培训的乐成举办，获得了加入人员的一致好评 。加入人员纷纷体现，通过此次培训，不但深入了解 了公司整体运营和其他部分的事情流程，更重要的是突破了部分之间的隔膜，增强了团队相助精神 。他们体现将积极应用培训中学习到的技巧和知识，为公司的生长孝敬自己的力量 。
尊龙凯时一直致力于构建优秀的企业文化，注重改善内部相同与协作情况 。这一次的培训运动，无疑进一步推动了公司内部的相助气氛 。公司希望，通过培训的开展，能够让更多员工认识到部分间的相互依赖性、配合目标的重要性，不绝引发团队的立异活力，为企业的可连续生长注入新动力 。
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